講習の概要

作業従事者向け熱中症予防教育は、暑熱作業に従事する方が、自分と周囲の異変に早く気づき、ためらわず申し出て、決められた報告先や手順につなげるための講習です。

熱中症対策は、知識を一度聞くだけでは現場行動に結びつきません。講習では、症状、予防、緊急時の行動、事故事例を確認し、暑熱期の朝礼やミニ教育で同じ行動を繰り返せる状態を目指します。

対象者

本教育の対象は、暑熱作業に従事する作業従事者です。

  • 暑熱作業に従事する方
  • 新規入職者、配置転換後の方
  • 夏季休暇などで暑熱環境から離れていた方
  • 入職後間もない、暑熱順化が十分でない方
  • 短期間就労者、スポットワークなどで暑熱作業に入る方
  • 同じ作業場所で、周囲の異変発見や報告に関わる方

講習で扱う範囲

ガイドラインの教育事項を踏まえ、作業従事者が自分ごととして理解し、現場で申し出や報告につなげられる内容にします。

教育事項 現場で扱う観点
熱中症の症状 熱中症の概要、職場で起こりやすい特徴、ふらつき、発汗、けいれん、めまい、頭痛、反応の違和感
熱中症の予防方法 WBGTの意味、暑熱順化、水分・塩分摂取、服装、休憩、日常の健康管理
緊急時の救急処置 申し出、周囲への報告、作業から離すこと、涼しい場所での身体冷却、救急隊要請や医療機関へのつなぎ
熱中症の事例 本人任せにした、申し出が遅れた、一人で休ませた、報告先が分からなかった等の危険な判断

到達目標

受講後に、次の行動ができる状態を目指します。

  • ふらつき、発汗、けいれん、めまい、頭痛などの症状を知り、普段と違う変化に早く気づく
  • 体調不良、睡眠不足、前日の多量の飲酒、朝食未摂取などがある場合に、作業前に申し出る
  • のどが渇く前に水分と塩分を摂り、休憩中に身体を冷やす
  • 周囲の作業従事者の異変に気づいたら、本人の「大丈夫」だけで判断せず報告する
  • 熱中症が疑われる人を作業から離し、涼しい場所で身体冷却につなげる
  • 決められた担当者、職長等、報告先へ連絡する
  • 熱中症が疑われる人を一人にせず、搬送や経過観察まで見守りにつなげる

短時間で繰り返す教育

作業従事者向け教育は、短時間で繰り返すことが望ましいとされています。初回教育で全体像を確認し、朝礼や作業前確認で同じ行動を反復できる形にします。

場面 目的
初回教育 症状、予防、報告先、緊急時の手順を覚える
暑熱期前の確認 WBGT、水分・塩分摂取、休憩、暑熱順化、服装、体調確認をそろえる
朝礼ミニ教育 その日の暑さ、作業内容、休憩場所、報告先を確認する
高リスク作業前の確認 単独作業を避けること、バディや声かけ、異常時の初動を確認する

自分と仲間を守る初動

この講習では、熱中症が疑われる場面で、作業従事者が何を見て、誰へ知らせ、どう行動するかを確認します。下記は、現場で繰り返し確認する初動の例です。

1 いつもと違う様子に気づく

自分の不調、仲間のふらつき、反応の違和感、汗の異常などを見逃さない。

2 我慢せず知らせる

本人の「大丈夫」だけで判断せず、周囲や職長等にすぐ伝える。

3 作業から離れる

暑熱環境にとどまらず、涼しい場所へ移動する。

4 身体を冷やす

衣服を緩め、水・氷・風などを使い、必要に応じて水分・塩分を摂る。

5 報告先へつなぐ

決められた担当者、職長等、緊急連絡先へ連絡する。

6 一人にしない

搬送まで、救急隊到着まで、経過観察中は見守りを続ける。

反復ミニ教育テーマ

  • 体調の変化を申し出る
  • 水分・塩分摂取と休憩
  • 休憩中の身体冷却
  • 暑熱順化が不足している時期の注意
  • 単独作業を避けること、バディや声かけ
  • 本人の「大丈夫」で判断しないこと
  • 報告先、休憩場所、緊急連絡先の確認
  • 熱中症が疑われる人を一人にしないこと

ご相談ください

作業従事者の人数、作業内容、実施場所、朝礼の有無、既存の掲示物や報告先を伺い、短時間で繰り返せる教育に調整します。

作業従事者向け講習を相談する

主な参照資料: 厚生労働省「職場における熱中症防止のためのガイドライン」、令和8年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱、働く人の今すぐ使える熱中症ガイド。